Nowe kwoty wolne od podatków 2017 – 2018

Od 6 kwietnia 2017r kwota wynagrodzenia do 680 GBP / m-c będzie zwolniona z podatku NICs (ZUSu) oraz podatku Income Tax (dochodowego). Płacąc sobie wynagrodzenie do tej kwoty, ani pracodawca (Twoja spółka) ani pracownik / dyrektor nie zapłaci żadnych podatków. W poprzednim roku podatkowym kwota ta wynosiła 671 GBP / m-c. Dla przypomnienia – rok podatkowy w UK dla osób fizycznych rozpoczyna się 6-go kwietnia i kończy się 5-go kwietnia roku następnego.
A co jeśli chcemy wypłacić wyższą pensję?

Wtedy zapłacimy podatki – NICs (ZUS) oraz Income Tax (dochodowy), tak jak poniżej:

NICs:
powyżej kwoty 680 GBP / m-c dochodzi podatek zwany „Employee NICs” (ZUS potrącany pracownikowi) – 12%;
powyżej kwoty 680 GBP / m-c dochodzi także podatek zwany „Employer NICs” (ZUS dopłacany przez pracodawcę czyli Twoją społkę) – 13.8%.
Jeśli jednak całkowita kwota tego podatku – „Employer NICs”, nie przekroczy w roku podatkowym 6.04.2017 – 5.04.2018 kwoty 3,000 GBP to nie zapłacisz go ze względu na wprowadzoną w 2014r ulgę (tzw. Employment Allowance). 
UWAGA – ulga ta NIE MOŻE być zastosowana jeżeli spółka płaci tylko jednemu pracownikowi – dyrektorowi. Jeżeli natomiast w spółce jest min. 2 pracowników – dyrektorów lub min. 1 pracownik – niedyrektor, ulga ta może być zastosowana (może to być osoba z najbliższej rodziny ;-).

Podatek dochodowy czyli Income / PAYE Tax:
Osoby fizyczne, które w roku 2017-2018 zarobią poniżej 11,500 GBP / rok nie zapłacą podatku dochodowego w ogóle. Powyżej kwoty 11,500 GBP / rok czyli 958 GBP / m-c podatek dochodowy wyniesie odpowiednio (podatek ten jest progresywny):
dla zarobków do 33,500 GBP rocznie (+ kwota wolna 11,500) – 20%;
dla zarobków od 33,501 do 150,000 GBP rocznie (+ kwota wolna 11,000) – 40%;
dla zarobków powyżej 150,000 GBP rocznie – 45%.

Może być sytuacja, że dyrektor otrzymuje pensję wyższą niż wspomniane kwoty zwolnione a i tak nie będzie płacił ww. podatków w cyklu miesięcznym. System Payroll, którego księgowi używają, może naliczyć te podatki dopiero pod koniec roku podatkowego (luty-marzec). Ale dotyczy to tylko pracowników – dyrektorów gdyż pracownik – niedyrektor zawsze zapłaci te podatki w cyklu miesięcznym.

Pamiętaj – jeżeli jesteś rezydentem podatkowym w Polsce to wynagrodzenie dyrektorskie ze spółki limited należy wykazać w Polsce zgodnie z moim poprzednim wpisem: www.firmauk.pl/rozliczenie-roczne-pit-36-dla-dyrektora-spolki-limited

Zapraszam też do odwiedzenia naszej strony gdzie znajdziesz najczęściej pojawiające się pytania i odpowiedzi na temat wystawiania payslipów:
www.FirmaUK.pl/jak-dziala-payroll

Marek Niedźwiedź   (kliknij i polub mnie na facebook’u)
Skontaktuj się z nami

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Back to top